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            2020-08-04 17:15:35
            十八年的精彩人生


            十八年的精彩人生
            2020年“愛崗敬業”之星——王振利
              18年,對于一個嬰兒來說意味著成人。
              18年,對于一個員工來說意味著青春。
              18年,對于一份工作來說意味著不舍。   
              2002年2月22日,有著分析工作經驗的王振利憑借一技之長,被金能公司破格錄用。每當回想起當時面試的場景,他總是激動不已。
            王振利說,時間過得真快,入公司時35歲,沒想到一晃都已經當爺爺了。在金能工作的18個春秋,王振利一直將“愛崗敬業”作為自己的座右銘。在實際工作中,他一直是這樣做的。
              2020年5月28日上夜班的王振利,突然聽到對講機里傳來主控室同事焦急的聲音:“現場升溫爐冷激管線流量從7500Nm?/h突然降至0。”當現場操作工開啟大升溫爐出口閥門后流量顯示仍然為0。此時二級加氫轉換器溫度已升至565℃,并仍有上升趨勢,車間主任、工程師、技術人員都匆匆趕往現場。車間隨時面臨停車的危險。車間主任與工程師緊急商議對策,最終確定通過開放空閥門泄壓。但是誰去現場解決呢?沒有一定的工作經驗和閱歷的員工是不能派往現場的。王振利一聽絲毫沒有猶豫,說:“主任,這一塊我比較熟悉,讓我去!”形勢逼人,王振利來不及穿雨衣,只見他三步并做兩步,穩健地跑到閥門前,一圈,兩圈,三圈……手腳麻利的他快速開啟閥門,一心想著不能讓車間停車,他早已顧不得放空閥噴射而出的煤氣焦油下液,眨眼的功夫已經淋了他一身。
              當大家都為他捏一把汗的時候,主控室傳來令人振奮的消息:“冷激管線有流量啦!”王振利長舒了一口氣,這才從升溫爐二樓順著爬梯走下來,周圍的同事不自覺的為他豎起了大拇指。不善言語的王振利換好衣服后,又重新回到了工作崗位。
              回想起這18年以來的經歷,王振利忘不了剛入職那會兒,捧著第一個月300元的實習工資心里的那份激動勁;忘不了2002年在對甲酚車間堿熔崗位他帶過的5個徒弟;忘不了當初公司實行“內部模擬市場”機制時,大伙干勁十足;忘不了2007年山梨酸開車時,他帶領著60個新員工一道作戰;忘不了2013年甲醇車間開車之際他參加的數次外訓……
              王振利說:“我再有幾年就退休了,若不是公司給的這份安穩的工作,我現在還說不準在哪里呢。既然領導重視、同事們信任我還有什么理由干不好本職工作呢。”


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